Le blog du numérique du lycée Lamarck

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Cassons les codes : les filles & le numérique. Épisode 3

Une pénurie de talents dans le secteur du numérique

Selon une évaluation de la Commission européenne, il manquera 756 000 professionnels du numérique en Europe en 2020. Et selon France Stratégie et la Dares, entre 170 000 et 212 000 postes seront à pourvoir dans le numérique en France jusqu’en 2022.

De nombreux nouveaux métiers n’existent que grâce au numérique et se retrouvent dans tous les secteurs d’activité

Les métiers sont profondément transformés par le numérique : Les métiers des réseaux sociaux, la transformation du métier de développeur avec l’explosion du WEB, ou des métiers des télécommunications impactés par la mobilité et les solutions cloud, l’analyse des données ou la Cybersécurité.

Cette révolution numérique offre l’opportunité aux professionnels du secteur de faire rayonner une industrie de rupture et d’offrir des postes attractifs.

La féminisation des métiers du numérique est un enjeu économique mais aussi sociétal

Une société numérique, qui impacte de plus en plus notre quotidien, ne doit pas être pensée, développée et gouvernée que par des hommes. « Cela introduit des biais de genre qui sont dommageables à l’équilibre de la société », notamment dans le domaine l’intelligence artificielle. Pourtant, la part des filles est systématiquement minoritaire dans les formations du numérique (voire nulle dans certaines spécialités), un taux de 20 % étant bien souvent le maximum constaté.

D’utilisatrices, les femmes doivent se positionner en tant qu’actrices et ainsi nourrir la créativité du secteur numérique.

Pour aller plus loin

https://femmes-numerique.fr/

CASSONS LES CODES : les filles & le numérique. Épisode 2

Une pénurie de talents dans le secteur du numérique

Une pénurie de talents dans le secteur du numérique

Selon une évaluation de la Commission européenne, il manquera 756 000 professionnels du numérique en Europe en 2020. Et selon France Stratégie et la Dares, entre 170 000 et 212 000 postes seront à pourvoir dans le numérique en France jusqu’en 2022.

De nombreux nouveaux métiers n’existent que grâce au numérique et se retrouvent dans tous les secteurs d’activité

Les métiers sont profondément transformés par le numérique : Les métiers des réseaux sociaux, la transformation du métier de développeur avec l’explosion du WEB, ou des métiers des télécommunications impactés par la mobilité et les solutions cloud, l’analyse des données ou la Cybersécurité.

Cette révolution numérique offre l’opportunité aux professionnels du secteur de faire rayonner une industrie de rupture et d’offrir des postes attractifs.

La féminisation des métiers du numérique est un enjeu économique mais aussi sociétal

Une société numérique, qui impacte de plus en plus notre quotidien, ne doit pas être pensée, développée et gouvernée que par des hommes. « Cela introduit des biais de genre qui sont dommageables à l’équilibre de la société », notamment dans le domaine l’intelligence artificielle. Pourtant, la part des filles est systématiquement minoritaire dans les formations du numérique (voire nulle dans certaines spécialités), un taux de 20 % étant bien souvent le maximum constaté.

D’utilisatrices, les femmes doivent se positionner en tant qu’actrices et ainsi nourrir la créativité du secteur numérique.

Pour aller plus loin

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Cassons les codes : les filles & le numérique. Épisode 1

Une pénurie de talents dans le secteur du numérique

Selon une évaluation de la Commission européenne, il manquera 756 000 professionnels du numérique en Europe en 2020. Et selon France Stratégie et la Dares, entre 170 000 et 212 000 postes seront à pourvoir dans le numérique en France jusqu’en 2022.

De nombreux nouveaux métiers n’existent que grâce au numérique et se retrouvent dans tous les secteurs d’activité

Les métiers sont profondément transformés par le numérique : Les métiers des réseaux sociaux, la transformation du métier de développeur avec l’explosion du WEB, ou des métiers des télécommunications impactés par la mobilité et les solutions cloud, l’analyse des données ou la Cybersécurité.

Cette révolution numérique offre l’opportunité aux professionnels du secteur de faire rayonner une industrie de rupture et d’offrir des postes attractifs.

 

La féminisation des métiers du numérique est un enjeu économique mais aussi sociétal

Une société numérique, qui impacte de plus en plus notre quotidien, ne doit pas être pensée, développée et gouvernée que par des hommes. « Cela introduit des biais de genre qui sont dommageables à l’équilibre de la société », notamment dans le domaine l’intelligence artificielle. Pourtant, la part des filles est systématiquement minoritaire dans les formations du numérique (voire nulle dans certaines spécialités), un taux de 20 % étant bien souvent le maximum constaté.

D’utilisatrices, les femmes doivent se positionner en tant qu’actrices et ainsi nourrir la créativité du secteur numérique.

Pour aller plus loin

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Qui est cette femme ? 3/5 Exemplaire

Margaret Heafield Hamilton, née Margaret Heafield le 17 août 19361, est une informaticienneingénieure système et cheffe d’entreprise américaine. Elle était directrice du département génie logiciel (« software engineering », terme de son invention2) au sein du MIT Instrumentation Laboratory qui conçut le système embarqué du programme spatial Apollo3. En 1986, elle fonde la société Hamilton Technologies, Inc. à partir de ses travaux entrepris au MIT.

Margaret Hamilton au clair de lune : hommage à une icône d’Apollo 11

Désert de Mojave. Le clair de lune frappe plus de 107 000 miroirs solaires pour créer un portrait de la programmeuse informatique d’Apollo 11, Margaret Hamilton. Plus grand que Central Park à New York, le portrait est un hommage à la contribution d’Hamilton au programme Apollo et au domaine du génie logiciel.

 

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=B7CnVGtd1_Y]

Qui est cette femme ? 2/5

Aurélie Jean, née en 1982, est une scientifique numéricienne et entrepreneuse française spécialisée dans les algorithmes et la modélisation numérique.

Le magazine Forbes l’a classée parmi les 40 Françaises les plus influentes de l’année 2019.

Formation

Aurélie Hélène Marie Jean1 poursuit ses études à l’université Pierre-et-Marie-Curie (licence de physique et mécanique), à l’École normale supérieure Paris-Saclay (magistère de mécanique) et à l’École nationale supérieure des mines de Paris2. Elle est docteure en science et génie des matériaux 3. Après une thèse portant sur l’étude d’un élastomère chargé, de sa nanostructure à son macro-comportement en 2009, elle poursuit sa recherche postdoctorale et sa formation à l’université d’État de Pennsylvanie et au Massachusetts Institute of Technology (MIT)4 dans la modélisation numérique appliquée à la médecine. À l’université de Pennsylvanie en particulier, elle travaille sur l’élaboration d’un tissu cardiaque plus flexible qui pourrait servir à réparer les tissus malades du myocarde après un infarctus5.

« Intéressez-vous au numérique avant qu’il ne s’intéresse à vous »

Aurélie Jean

Carrière

Depuis 2018, elle vit entre les États-Unis et la France, où elle partage son temps entre le conseil, la recherche, l’enseignement et les contributions éditoriales. Elle tient une chronique hebdomadaire sur les sciences et les technologies dans le magazine Le Point6. Après son parcours universitaire, elle travaille notamment presque deux ans chez Bloomberg comme développeuse informatique sur des questions de modélisation7, avant d’être nommée en septembre 2018 consultante senior par le Boston Consulting Group8.

Elle est la marraine de la première promotion de l’École IA Microsoft à Issy-les-Moulineaux9.

En 2019, elle publie De l’autre côté de la machine – Voyage d’une scientifique au pays des algorithmes10 pour résoudre, selon un article paru sur le site de l’AFIS, les « nombreuses incompréhensions » en la matière. L’ouvrage traite non seulement de l’histoire des algorithmes, mais aussi des biais dont ceux-ci sont entachés. Aurélie Jean décrit par exemple le cas de l’algorithme de recrutement d’Amazon, entraîné « sur la base de données des embauches des dix années précédentes où la majorité des postes avaient été pourvus par des hommes ; l’algorithme en a donc conclu, à tort, que les hommes étaient de meilleurs candidats »5.

Fondatrice et dirigeante de la société In Silico Veritas11 à New York, elle est spécialisée dans les algorithmes et la modélisation numérique.

En 2021, Aurélie Jean a cofondé DPEEX12, une start-up spécialisée dans les applications médicales de l’IA concernant le cancer du sein.

Elle est considérée par le magazine Forbes comme l’une des 40 Françaises les plus influentes de l’année 201913.

Pour aller plus loin

Qui est cette femme ? 1/5

Elle participe à un rapport du Sénat Américain

Camille François est directrice de recherche et d’analyse chez Graphika, entreprise d’analyse de réseau, spécialisée dans les enquêtes sur les menaces des médias sociaux, chercheure à Harvard.

Graphika est une entreprise à laquelle le Sénat américain a demandé de réaliser une recherche indépendante dans le cadre de l’enquête sur l’ingérence russe dans la campagne présidentielle américaine de 2016.

 

La française Camille François parmi les « 35 Innovators Under 35 »

La chercheuse française apparaît dans la catégorie des “Visionnaires” pour son travail d’analyse des campagnes de désinformation et de harcèlement sur les réseaux sociaux.

À 30 ans, Camille François a rejoint le club très select des 35 innovateurs de moins de 35 ans de la MIT Technology Review.

Peu connue en France, Camille François, 30 ans, s’est fait repérer de l’autre côté de l’Atlantique, où elle est installée depuis quelques années. Elle est la seule Française à figurer dans la liste 2019 des “35 innovators under 35” de la MIT Technology Review, qui concocte chaque année, une liste d’influenceurs innovants dont les travaux peuvent changer le monde.

La chercheuse française apparaît dans la catégorie des “Visionnaires” pour son travail d’analyse des campagnes de désinformation et de harcèlement sur les réseaux sociaux. Passée par Google et son incubateur tech Jigsaw, la jeune femme a rejoint l’an dernier Graphika, une entreprise experte en analyse de l’influence sur les réseaux sociaux. 

Dernières publications sur Camille François

 

Pour aller plus sloin

Les métiers du numérique sont-ils réservés aux hommes ?

« J’ai 29 ans et je fais 70 K de chiffre d’affaires par an ! »
Le portrait de Laetitia qui a décidé de ne pas écouter les « on dit » et de se lancer en tant que web designer free lance.
Son message : « Si tu te lances dans le numérique en free lance ou en salariée dans une entreprise, tu réussiras parce que tu as toutes les compétences pour cela ! »

Pour aller plus loin

Qui est cette femme ? 5/5

Marissa Ann Mayer, née le  à Wausau dans le Wisconsin, est une informaticienne et chef d’entreprise américaine. Après 13 ans passés à Google en tant que vice-présidente1 responsable des services de cartographie et de géolocalisation2, elle occupe de 2012 à 2017 le poste de PDG de Yahoo!.

Jeunesse et formation

Marissa Mayer est née le  à Wausau dans le Wisconsin3. Après avoir commencé des études de médecine, elle se tourne ensuite vers l’informatique4. Elle est titulaire d’une licence en systèmes symboliques, d’une maîtrise en informatique de l’Université Stanford où elle suit des études en ingénierie et en intelligence artificielle5.

Carrière

Lorsqu’elle sort de l’université, elle est sollicitée par quatorze entreprises, mais choisit finalement une petite start-up de deux étudiants de l’université qui lui ont envoyé un courriel intitulé « travailler chez Google ? »6. Elle rejoint cette toute jeune entreprise en 1999, en tant que première femme ingénieure dans la société, et vingtième salarié6. Elle dirige la stratégie de gestion des produits de recherche : recherche Internet et d’images, GroupesActualitésGoogle Product SearchGoogle LabsGmailOrkut, les logiciels Google Desktop, la barre d’outils Google, etc. On lui doit notamment le minimalisme de la page d’accueil du portail4.

Marissa Mayer a aussi travaillé à la conception et au développement de l’interface de recherche de Google, la création de Google Actualités ou encore Gmail et Orkut ainsi que plus d’une centaine de fonctionnalités et produits sur Google.com. Marissa Mayer a déposé plusieurs brevets dans le domaine de l’intelligence artificielle et de la conception d’interfaces. Elle détient un doctorat honorifique en ingénierie de l’Institut de technologie de l’Illinois5.

En 2011, son ancien petit ami, le cofondateur Larry Page, reprend les rênes de l’entreprise et l’écarte du comité opérationnel5,6. Elle se retrouve responsable du local et des cartes, mais cette expérience à la tête d’une grande équipe lui est utile en tant que manager4.

Le , Marissa Mayer est nommée PDG de Yahoo!7,8. Deux ans plus tard, le cours de l’action du groupe a plus que doublé4, et elle apparaît effectivement alors comme la femme providentielle. Mais en , l’annonce de son départ est confirmée par le groupe Internet. Son biographe Nicholas Carlson avait même estimé qu’« il n’y avait peut-être personne pour le faire »9.

Marissa Mayer est classée 14e sur la liste 2012 des personnes les plus influentes dressée par le magazine Fortune5 (dont elle fera la couverture en octobre de la même année6), 21e femme la plus puissante au monde par le magazine Forbes en 20121032e en 201311.

Elle démissionne de Yahoo! le 12.

En 2018, sa fortune est évaluée à 540 millions de dollars13.

Pour aller plus loin

Qui est cette femme ? 3/5

Margaret Heafield Hamilton, née Margaret Heafield le 1, est une informaticienneingénieure système et cheffe d’entreprise américaine. Elle était directrice du département génie logiciel (« software engineering », terme de son invention2) au sein du MIT Instrumentation Laboratory qui conçut le système embarqué du programme spatial Apollo3. En 1986, elle fonde la société Hamilton Technologies, Inc. à partir de ses travaux entrepris au MIT.

Margaret Hamilton au clair de lune : hommage à une icône d’Apollo 11

Désert de Mojave. Le clair de lune frappe plus de 107 000 miroirs solaires pour créer un portrait de la programmeuse informatique d’Apollo 11, Margaret Hamilton. Plus grand que Central Park à New York, le portrait est un hommage à la contribution d’Hamilton au programme Apollo et au domaine du génie logiciel.

 

Qui est cette femme ? 4/5

Joy Buolamwini, fondatrice de l’Algorithmic Justice League

Joy Buolamwini est une militante numérique au parcours exemplaire. A l’âge de 9 ans, cette américano-ghanéenne apprend par elle-même à coder, inspirée par le robot Kimset du MIT. Deux décennies plus tard, la voici désormais membre du prestigieux laboratoire pour lequel elle réalise une thèse très remarquée sur les biais algorithmiques.

Pour ce faire, la jeune femme soumet 1000 visages à un système d’identification faciale, pour mesurer leur capacité à déterminer si ces derniers étaient de sexe féminin ou masculin. La conclusion est sans appel : les sujets féminins à peau foncée sont très mal identifiés. Des biais pouvant mener à une possible discrimination des minorités. S’en suit une tribune dans le New-York Times en 2018 qui fait date, poussant les mastodontes du secteur comme IBM et Microsoft à revoir leurs pratiques.

Fondatrice de l’Algorithmic Justice League, la militante propose aussi des solutions pour endiguer ces biais. Son TED Talk sur le sujet a depuis été visionné plus d’un million de fois. Joy Buolamwini a également remporté le Grand Prix d’un concours national inspiré du film « Hidden Figures » parmi plus de 7000 candidatures.

Pour aller plus loin

Coded Bias

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